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├──可复制的领导力2022
|├──01.发刊词:员工的执行力等于管理者的领导力-1.mp4177.36M
|├──02.设定宏大的团队目标,推动团队前进-2.mp474.41M
|├──03.制定规则,对每个人授权-3.mp4103.56M
|├──04.即时反馈、自愿参与,激发员工动力-4.mp495.86M
|├──05.提升格局,与前员工结成联盟-5.mp499.01M
|├──06.团队是“球队”,使命必达-6.mp4148.28M
|├──07.抓住两个时机,有效打造团队一致性-7.mp4125.81M
|├──08.有些“隐私”居然可以公开-8.mp4161.66M
|├──09.看不到的自身局限有哪些?-9.mp494.24M
|└──10.如何挖掘员工的潜能?-10.mp448.87M
|├──01.发刊词:员工的执行力等于管理者的领导力-1.mp4177.36M
|├──02.设定宏大的团队目标,推动团队前进-2.mp474.41M
|├──03.制定规则,对每个人授权-3.mp4103.56M
|├──04.即时反馈、自愿参与,激发员工动力-4.mp495.86M
|├──05.提升格局,与前员工结成联盟-5.mp499.01M
|├──06.团队是“球队”,使命必达-6.mp4148.28M
|├──07.抓住两个时机,有效打造团队一致性-7.mp4125.81M
|├──08.有些“隐私”居然可以公开-8.mp4161.66M
|├──09.看不到的自身局限有哪些?-9.mp494.24M
|└──10.如何挖掘员工的潜能?-10.mp448.87M