对于领袖和领导，很多人都是等同视之，但是在现代企业中，很多管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。这是因为，领袖具有一般人所不具备的领袖“根性”，下面我们就来了解一下。
“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运，人们的失败，往往并不是因为能力的不足，而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为
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对于领袖和领导，很多人都是等同视之，但是在现代企业中，很多管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。这是因为，领袖具有一般人所不具备的领袖“根性”，下面我们就来了解一下。
“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运，人们的失败，往往并不是因为能力的不足，而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为主题，贯通今古，以古代帝王为证，结合我国企业家或成功或失败的例子，深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备哪些性格特质，如何塑造这些性格特质，帮助管理者塑造真正的领导力，成为全方位的成功领袖。
领袖拥有的素质
领袖素质一，远大的理想纵观历史中的领袖都有远大的抱负，所谓吞吐天地之志。拥有这样的理想才能塑造其人格魅力。人们追随他，绝不仅仅因为他长得帅，而是因为他能带给人们希望，给人们一个远大而美好的憧憬。
领袖素质二，异于常人的智慧能领导众人的人，在指导方针和管理学上需要异常的智慧，所谓保罗宇宙之机。他必须对社会科学、人文科学有独到的见解。从而以出众的智慧让众人追随和信服。
领袖素质三，超常的适应能力领袖并不一定是一帆风顺的。有前呼后拥的壮观场面，也有独自一人的低谷。能够适应时局的起落变化，不被挫折打倒，不被胜利冲昏头脑是领袖的生存之道。
领袖素质四，服务大众的态度领袖并不一定要用暴力主宰一切，事实上暴力统治一般不能长久。长久的领导艺术需要懂得如何服务大众，满足大众。
领袖素质五，引导舆论的能力不得不承认，所有的领袖都要非常的能唬哟人。他必须时刻掌握舆论导向，让思想意识统一在自己的领导方向上。
管理学中，领袖是人际角色中的一类，有着激励和指导团队成员的责任。
更新时间：2014-02-14 21:23
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