劳务用工协议书(通用5篇)
劳务用工协议书要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳务用工协议书样本能让你事半功倍，下面分享【劳务用工协议书(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
劳务用工协议书篇1
劳务用工协议书
本协议旨在明确甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的劳务用工关系，确保双方权益得到有效保护。以下是协议书的主要内容：
第一条：协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方在劳务用工过程中的行为，确保双方合法权益。
第二条：雇佣期限
本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方需在协议到期前一个月进行协商。
第三条：工作内容
1.乙方应在甲方安排的工作时间内，尽职尽责地完成所负责的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
3.乙方的基本工资为每月人民币____元，由甲方按月支付。
4.乙方在完成工作任务后，甲方应根据工作情况给予相应的奖金或津贴。
第四条：试用期条款
1.试用期为一个月，自协议签订之日起计算。
2.在试用期内，双方均有权随时解除协议，但应遵循公平原则，事先通知对方。
3.若因乙方原因导致协议解除，乙方应返还甲方已支付的所有费用。
第五条：社会保险条款
1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。
2.乙方应承担个人部分的社会保险费用。
3.若因乙方原因导致协议解除，甲方有权要求乙方返还已支付的社会保险费用。
第六条：违约责任
1.若因甲方原因导致协议无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若因乙方原因导致协议无法履行，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：
（1）造成直接经济损失的，应按照直接经济损失的150%进行赔偿；
（2）造成间接经济损失的，应按照间接经济损失的120%进行赔偿。
第七条：争议解决条款
在协议履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果的，可向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。在双方签字或盖章后生效，具有法律效应。如有未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：__________________
法定代表人（或授权代表）：__________________
签字（或盖章）：__________________
日期：__________________
乙方（雇员）：__________________
法定代表人（或授权代表）：__________________
签字（或盖章）：__________________
日期：__________________
劳务用工协议书篇2
劳务用工协议书
本协议书旨在明确双方的权利和义务，规范双方在劳务用工过程中的行为。
一、雇佣期限
1.本协议自双方签字之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.双方可在协议到期前30天经协商一致后，续签本协议。如到期未续签，则视为无异议自动续签。
二、工作内容及地点
1.甲方（雇主）根据企业发展和工作需要，负责安排乙方（劳务人员）在______部门从事______工作。
2.乙方的工作地点为______。
3.甲方可视乙方工作表现和实际工作需要进行岗位调整，乙方应服从安排。
三、薪资福利
1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体薪资标准为______元/月。
2.乙方在享受国家法定节假日的基础上，可享受甲方规定的年假、病假、婚丧假等福利待遇。
3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社保。
四、责任和义务
1.甲方责任：
（1）提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件；
（2）根据乙方工作表现和实际工作需要，提供必要的培训和指导；
（3）按时足额支付劳务报酬和福利待遇；
（4）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方责任：
（1）遵守甲方制定的规章制度，履行甲方安排的工作任务；
（2）因乙方个人原因给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；
（3）妥善保管甲方提供的设备和工具，做好工作记录和交接；
（4）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
五、违约责任
1.双方应严格履行本协议约定的条款。如一方违反约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应进行赔偿。
2.若乙方违反本协议约定或违反甲方制定的规章制度，甲方可视情节轻重，给予警告、通报批评、扣减绩效奖励等处罚。情节严重的，甲方可提前终止本协议，并追究乙方的法律责任。
3.若甲方未能按时支付乙方劳务报酬或未提供必要的工作条件，乙方可向甲方提出合理要求。如甲方拒绝履行，乙方可寻求法律途径解决。
六、争议解决
1.若在本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务用工协议书篇3
劳务用工协议书
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在劳务用工过程中能够遵守相关法律法规，共同维护良好的用工环境。
一、雇佣期限
本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续约，具体期限另行商定。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行所承担的工作职责，确保工作质量和进度。
2.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间根据甲方实际情况而定。
3.乙方的薪资福利待遇为每月人民币____元，具体标准根据乙方的工作表现和甲方政策而定。
三、试用期条款
1.试用期为一个月，期间甲方将对乙方的工作能力进行评估。如乙方在试用期内无法达到甲方要求，双方可协商解除本协议。
2.试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲方将按照本协议规定支付乙方薪资福利待遇。
四、社会保险条款
1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2.乙方应承担部分社会保险费用，具体金额根据国家相关政策而定。
五、违约责任
1.如因乙方原因导致无法完成工作任务的，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致乙方无法获得薪资福利待遇的，甲方应承担相应的违约责任。
六、争议解决条款
1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。如协商无果的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2.仲裁结果出来后，如双方中的一方对结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议如有未尽事宜，双方可另行商定补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
甲方（盖章/签字）：__________日期：__________
乙方（盖章/签字）：__________日期：__________
劳务用工协议书篇4
劳务用工协议书
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务用工过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保护，促进合作关系顺利进行。
二、雇佣期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。试用期为三个月，试用期结束后，双方可协商续约或解除协议。
三、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下，按照约定的工作内容、工作时间、地点完成相应的工作任务。
2.乙方的工作职责包括但不限于：____________________（具体职责）。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量，并接受甲方的考核与监督。
四、试用期条款
1.试用期为三个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续合作。
2.在试用期内，如乙方出现下列情况之一，甲方有权随时解除协议：
（1）不能胜任工作，不能按照要求完成工作任务；
（2）违反甲方相关规章制度，影响恶劣；
（3）因故不能继续从事原工作。
3.试用期结束后，甲方应根据乙方的表现决定是否继续合作。如决定解除协议，应提前一个月通知对方。
五、社会保险条款
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳部分。
2.如果乙方在参保过程中出现问题，甲方有权要求乙方改正，并承担相关责任。
六、违约责任
1.双方应严格遵守本协议约定，如因违反约定给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
2.如有下列情形之一，视为违约：
（1）未经对方同意，擅自改变工作内容、地点、时间等；
（2）违反甲方相关规章制度，影响恶劣；
（3）因故不能继续从事原工作；
（4）其他违反本协议的行为。
3.若因违约行为给对方造成损失的，违约方应在接到通知后立即采取措施进行补救，并承担相应的赔偿责任。
七、争议解决条款
1.在本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。
八、协议变更条款
1.本协议生效后，除非经双方协商一致，不得变更或修改。如需进行变更或修改的，应经双方书面确认后生效。
2.双方可在以下情况下提出变更或修改要求：
（1）因国家法律法规或政策调整需对协议内容进行调整；
（2）因生产经营需要，甲方需对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整；
（3）其他确需变更或修改的情况。
3.双方在变更或修改协议时，应遵循公平、公正、合理的原则，确保双方的合法权益不受影响。
九、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。
劳务用工协议书篇5
劳务用工协议书
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，以维护甲乙双方的合法权益。
一、协议目的
本协议的目的是为了明确甲乙双方的劳务关系，确保双方在劳务过程中的权利和义务得到充分保障。
二、雇佣期限
本协议的雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要，双方可以在协议到期前协商续签。
三、工作内容
乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：
1.完成相应的工作任务，保证工作质量；
2.遵守甲方的工作规定，确保工作顺利进行；
3.积极参加甲方组织的培训和会议；
4.维护甲方的形象和利益。
四、薪资福利
1.甲方按照约定的工资标准，按月支付乙方的工资；
2.甲方根据乙方的表现，给予相应的奖金或补贴；
3.甲乙双方按照国家和地方的规定，缴纳各项社会保险费用。
五、责任和义务
1.甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作能够顺利开展；
2.乙方应认真履行自己的工作职责，保证工作质量和进度；
3.甲乙双方应遵守国家和地方的相关法律法规，维护双方的合法权益。
六、违约责任
1.如有违约行为，应立即通知对方，并采取适当的措施减少损失；
2.一方违约时，对方有权要求其承担相应的违约责任；
3.违约责任的具体承担方式和赔偿标准，按照双方协商一致的方式执行。
七、争议解决
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充；
2.如有争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向所在地的人民法院提起诉讼。
劳务用工协议书相关文章：
扫一扫手机观看！
