观人术主很容易理解就是以观察人为基础,通过分析眼神、表情和举止等一些细微的方面,得到对一个人综合性的判断。可是关于观人术的具体细节您清楚吗? 如果想了解不妨看看这部紫薇夫人观人术视频。
一、如何观察表面忠厚老实的人 有的人表面一副忠厚老实的样子,其实是一种伪装。这种人虽然很善于伪装自己,但却往往包不住内心的虚伪。
二、如何观察会说漂亮话的
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观人术主很容易理解就是以观察人为基础,通过分析眼神、表情和举止等一些细微的方面,得到对一个人综合性的判断。可是关于观人术的具体细节您清楚吗? 如果想了解不妨看看这部紫薇夫人观人术视频。
一、如何观察表面忠厚老实的人 有的人表面一副忠厚老实的样子,其实是一种伪装。这种人虽然很善于伪装自己,但却往往包不住内心的虚伪。
二、如何观察会说漂亮话的人 这种人是把自身的利益作为做事的的唯一出发点,所以常常会由于利益取和的不同而反复无常。对于这种人,千万不要指望他能够实际地为朋友、为公司、为集体做出什么好事。
三、如何观察所谓的名人 这里有一点特别值得现代人借鉴的是:凡是一点一滴累积起来的名气,则比较可靠,而对于一下子冒出来,则需要进行进一步的辨明,特别是对那些被媒体炒作出来的所谓名人,对那些“盛名之下,其实难副”的所谓“名人”。
四、如何观察轻于承诺的人 这种人往往当面一套,背后一闫,事后又会找出各种理由替己辨解。所以不要轻易想念这种人。相反,有些人的表现则是看起来笨笨的,而实际上对一切都十分明白。这些人往往大智若愚。他们从不轻易许诺,但是一旦许下,多半都会做到。
五、如何观察好胜心强的人 这种人的心态一般都有极强的妒忌心,一旦别人在某些方面超过自己,自己尝到败绩的时候,便会产生莫名的怨恨,对别人的态度也由此而冷淡。
六、如果看待别人的缺点 在社交过程中需要你具备一定的宽容,即能正确对待他人的缺点,也要善于发现他人的优点,这才是正确的做法。
七、如何观察喜欢装腔作势的人 这种人看似有领导的姿态,而实质上却是最缺乏领导才能的,更不适合搞公关的工作。作为一个胜任的领导,首先应该具有爱心,要看得起他人,更要谋略去理解和关心他人,这样才能获得他人的认可。
八、如何观察勤奋的人 有的人看上去很勤奋,实际上可能是做样子给别人看的,还有的人为了掩盖自己碌碌无为的真实情况,会通过做很多琐碎的事务来缓解内心的焦虑。因此,要学会辩别。
《六韬》看透人本心的八种方法:一、多向部下问问题,这样可以获得对部下深一层次的了解做领导的如果能够养成习惯,在遇到问题时,多向部属往询意见,从他们的答案中,逐渐深入了解他们。二、必要时,可以故意把秘密说给他人听,以此来观察他人的德行。当一个领导发现部下不能保守秘密时,造成不要把重大的问题交与他去处理,否则就容易把事情搞砸。有时候领导也可以故意提供一些假情报,只要泄漏了出去,马上就会知道是谁不能守口如瓶。三、善于追根问底,以此事测定真假虚实。作领导的可以抓住某一个问题,不断地追问,密切观察对方的反应。这一做法和现代的某些测谎手段有些类似,不过的确很有用。四、故意派人去诱发对方谋反,以此来评定他的忠诚程度 例如可以派人在他的面前故意说老板的坏话,以看他是否也开始抱怨,这样很容易能把这类人区分出来。五、故意让他经手钱财,看他是不是廉洁。六、故意带他到声色场所,看他如何表现。七、把困难摆在他面前,以测试他的勇气。八、有机会灌醉他,从他的酒后失态中判断其人的品性。
更新时间:2013-11-28 10:38