创业需要具备的心理素质有哪些呢?企业家到底有哪些与众不同之处呢?是什么令某些人能够充满自信地积极面对失败挫折,先人一步达成自己的目标?下面是小编给大家搜集整理的创业需要具备的心理素质文章内容。希望可以帮助到大家!
创业需要具备的心理素质:激情
激情(Passion)没有人能比维京集团(VirginGroup)创始人理查德?布兰森(RichardBranson)更理解“激情”一词的含义。布兰森的激情,从他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于1970年的维京集团,目前旗下拥有超过200家公司,业务范围涵盖音乐、出版、移动电话,甚至太空旅行。布兰森曾打过一个比方,“生意就好像公共汽车,总会有下一班车过来。”
创业需要具备的心理素质:积极性
积极性(Positivity)亚马逊(Amazon.com)创始人杰夫?贝索斯(JeffBezos)非常清楚积极思考的能量。他以“每个挑战都是一次机会”为座右铭。事实上,贝索斯把一家很小的互联网创业公司,发展成全球最大的书店。
亚马逊于1995年7月正式启动,两个月内就轻松实现每周2万美元的销售额。1990年代末,互联网公司纷纷倒闭,亚马逊股价也从100美元降至6美元。雪上加霜的是,一些评论家预测,美国最大的书店巴诺(Barnes&Nobles)启动在线业务,这将彻底击垮亚马逊。紧要关头贝索斯挺身而出,向外界表达了乐观和信心,针对批评言论,他还一一列举公司的积极因素,包括已经完成的和准备实施的。
贝索斯带领亚马逊不断壮大,出售从图书到衣服、玩具等各种商品。今天,亚马逊年度营收已超过百亿美元,这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。
创业需要具备的心理素质:适应性
适应性(Adaptability)具备适应能力是企业家应具备的最重要的特质之一。每个成功的企业主,都乐于改进、提升或按照客户意愿定制服务,以持续满足客户所需。
Google创办人谢尔盖?布林(SergeyBrin)和拉里?佩奇(LarryPage)更进一步,他们不仅对变化及时反应,还引领发展方向。凭借众多新创意,谷歌不断引领互联网发展,将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界,你可以想想GoogleEarth技术带来的变化。拥有这种先锋精神,也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。
创业需要具备的心理素质:领导力
领导力(Leadership)好的领导人一定具有很强的个人魅力和感召力,有道德感,有在组织里树立诚信原则的意愿;他也可能是个热心人,具有团队协作精神。在已近迟暮之年的玛丽?凯?艾施女士(MaryKayAsh)身上我们可以发现所有这些元素。她创建了玫琳凯(MaryKayCosmetics)品牌,帮助超过50万名女性开创了自己的事业。
很早以前,身为单亲母亲的艾施为一个家用产品公司做销售。虽然25年间她的销售业绩一直名列前茅,但是由于性别歧视,艾施无法在晋升和加薪时获得和男同事一样的待遇。艾施终于受够了这种待遇,1963年她用5,000美元创办了玫琳凯公司。
艾施以具有强大驱动力和富于灵感的领导风格闻名,她创办公司的态度是“你能做到!”她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导力技巧,艾施被认为是近35年来最具影响力的25位商业领袖之一,而玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。
创业需要具备的心理素质:雄心壮志
雄心壮志(Ambition)20岁时,戴比?菲尔兹(DebbiFields)几乎一无所有。作为一个年轻的家庭主妇,她毫无商业经验,但她拥有绝佳的巧克力甜饼配方,并梦想全世界的人都能分享到。
创业者必须具备3种心理素质
第一式:增强自信
修炼要诀:主要是心理锻炼和精神激励。也可以辅之以动作,及采用行为疗法,这是有心理学的依据的。对一个想成功的人来说,自信是如此的重要。自信与成功相辅相成,越自信越可能成功,越成功你就越自信。
1:积极锻炼身体。身体不健康会影响人的心理健康,会产生精神疲惫、自信不足或忧郁症等身体和精神现象。身体健康是我们革命工作的本钱,是一切的基础,具有最重要的地位。
2:平时说话要中气充沛。高声说话能在不知不觉中增强人的自信。再比如在公共场合中高声唱歌等,也可以训练大量,提高自信,并降低有些人的社交恐怖症状。
3:经常参加一些对抗性强的娱乐活动,如辩论比赛、体育比赛,或者参加其他一些具有挑战性的活动,有意识地训练自己。
4:精神自我激励。这实际上是心理学上的心理自我暗示法。这种方法也用在一些精神疾病的治疗上。
要求:心理的锻炼是一个长期的过程。
第二式:心理压力释放
修炼分析:在干事业的过程中,我们常常面临各种压力,有工作上的,有人际关系上的,也有家庭上的。这种压力如果过大,会造成心理冲突,严重影响人的健康,过大的压力会耗费了我们大量的时间和精力,使我们的工作效率降低,有时甚至能影响我们的判断,使我们不能判断所处的环境,正确做出决策。严重者,还会严重降低我们人生的质量。因此必须有一个好的方式或途径进行压力释放。
必须说明,低程度的压力对人体是有益的,它可以使人的精神处于激活状态,使我们的精神聚焦于某个事物,可以发挥人的潜能,提高工作和学习的效率,但压力有一个度,超过这个度,事物就走向了反面。我们这里讨论的是如何对付那种不良的心理压力。
1:解决心理压力最直接的办法当然是找到压力源,把压力源消除掉。但这只是暂时的,不能解决根本问题,因为你在创业过程中可能经常碰到压力。所以根本的办法是要提高人的心理承受能力,能承受比较大的心理压力,承受一些比较大的挫折。
2:先进行人生观和世界观的改造,对人生要乐观,要通达,所谓不以物喜,不以己悲,就是这种状态。通达之人,能微笑面对人生各种困境。
3:平时要进行一些简单自我心理训练,包括第一式中的各种办法,提高人的心理承受力。
4:采用各种临时办法,如与人倾诉,如寻求帮助、如进行情绪转移,如做一些动作(例如做深呼吸),如做一些轻松愉快甚至能情绪发泄的事情,都能暂时减轻一点心理压力。
5:理性分析压力,尽量消除一些不确定性,不确定事物也是恐惧的来源之一。同时告诉自己,焦虑不但无助于事情的解决,反而使事情越来越糟糕,而且可以说大多数事情并没有我们想象那样可怕,因为人常常把压力和事物的后果不知不觉地进行夸大。
第三式:人际关系沟通(使人际关系和谐)
修炼要诀:人是社会化的人,我们处在一个复杂人际关系的环境中,如何协调人际关系,是我们每个普通人都必须考虑的,协调人际关系首先就是必须学会沟通。在管理学中,沟通是一个很重要的内容,良好的沟通,能有效提高团队工作质量和工作环境。良好的人际关系,也有利于保持心情的愉快,提高工作效率。对于一个创业者来说,取得家人的理解和精神支持很重要。那如何处理人际关系呢?(略)第四式:克服惰性惰性说的通俗一点就是懒病,就是一种怕吃苦、怕困难的心理状态,创业者最怕惰性。明明做好了计划准备干什么,临近时又找种.种借口不去做或者拖时间去做。结果或者事情越积越多,或者很多事情不了了之,影响了整个计划的执行。一切成功都是建立在实践和行动的基础上的。不去行动,永远不可能成功。成功人士需要学会自律,那如何克服惰性呢?
1:养成良好的习惯。不管是小事情还是大事情,都要养成良好的惯。
2:加强心理上的训练,克服畏难和害怕失败等不良情绪。
3:加强身体的锻炼,有的时候惰性是因为身体状况不佳影响心理致。
4:给自己制造外在的压力,用外力来短促敦促自己,压迫自己,如请父母监督。
5:制订中短期的计划,然后严格按照计划行事。每天对计划的完成情况进行评估,并简单列出第二天的计划。
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