雇佣保姆简单协议怎么写(精品5篇)
雇佣保姆简单协议怎么写要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的雇佣保姆简单协议怎么写样本能让你事半功倍,下面分享【雇佣保姆简单协议怎么写(精品5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
雇佣保姆简单协议怎么写篇1
以下是一份雇佣保姆的简单协议书,您可以根据实际情况进行修改:
甲方(雇主):张三,身份证号码:______________,联系电话:__________X,地址:____________。
乙方(保姆):李四,身份证号码:______________,联系电话:__________X,地址:____________。
第一条:雇佣期限
本协议的雇佣期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。乙方应在工作时间内尽职尽责地完成保姆工作,如有需要,甲方可根据实际情况调整工作时长和天数。
第二条:工作内容及薪资
1.乙方的工作内容包括照顾甲方的孩子,负责家务和家庭护理工作,具体任务可根据甲方需要适当调整。
2.乙方的月薪为人民币5000元,每月休息4天。如乙方在规定时间内完成工作,甲方将在每月末支付相应的工资。
第三条:福利待遇
1.甲方将提供乙方的住宿和膳食。
2.乙方享有每月一天的带薪假期,如需请假或延长休息时间,需提前与甲方协商。
3.乙方在法定节假日和生日当天享有福利补贴。
第四条:责任与义务
1.乙方应遵守职业道德和行为规范,尽职尽责地完成工作,并保护甲方的合法权益。
2.乙方不得私自离岗,如有特殊情况需请假或调休,需提前告知甲方。
3.乙方应尊重甲方的家庭成员,与他们和谐相处,维护家庭和谐。
第五条:协议生效与解除
1.本协议自双方签字并盖章之日起生效,有效期为一年。
2.在协议期间,任何一方不得擅自解除本协议,如需解除,应提前一个月书面通知对方,并承担相应的违约责任。
3.若乙方违反本协议的约定,甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。
4.在协议解除或终止后,双方应办理相关手续,确保工作交接和工资福利等问题的妥善解决。
以上是本协议的主要内容,甲乙双方应共同遵守,如有违约行为,应承担相应的法律责任。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字并盖章之日起生效。
雇佣保姆简单协议怎么写篇2
以下是一份雇佣保姆的简单协议模板,请根据实际情况进行修改:
一、协议目的
本协议旨在明确雇主与保姆之间的权利和义务,确保保姆能够按照约定提供服务,维护双方合法权益。
二、基本信息
1.保姆姓名:(请填写)
2.保姆年龄:(请填写)
3.保姆身体状况:(请填写)
4.保姆教育背景:(请填写)
5.保姆工作经验:(请填写)
6.服务开始时间:(请填写)
7.服务结束时间:(请填写)
8.工作地点:(请填写)
9.薪资待遇:(请填写)
三、权利和义务
1.保姆职责和义务:
(1)为雇主提供约定的家政服务;
(2)按照雇主的指示,照顾幼儿和老人;
(3)遵守职业道德和行为规范,维护家庭卫生和安全;
(4)在服务期间,严格保密,不得泄露雇主家庭信息;
(5)定期向雇主汇报服务情况。
2.雇主权利和义务:
(1)按时支付保姆的工资;
(2)为保姆提供必要的工作条件和保障;
(3)在服务期间,为保姆提供食宿和必要的生活用品;
(4)监督和评估保姆的工作情况,提出改进意见;
(5)在服务期满后,根据工作表现支付相应奖金或酬金。
四、福利待遇
1.雇主应为保姆提供以下福利待遇:
(1)社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险;
(2)法定节假日休息,按照国家规定支付工资;
(3)工作满一年后,享受带薪年假。
2.雇主应保障保姆的合法权益,不得侵犯保姆的合法权益。
五、违约责任
1.如有下列情形之一,视为违约行为:
(1)保姆未按照约定履行职责和义务;
(2)雇主未按照约定支付工资或提供必要的工作条件;
(3)双方违反本协议约定的其他行为。
2.对于违约行为,双方应通过协商解决。如协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。
3.如有违约行为发生,违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、协议变更和解除
1.本协议生效后,任何一方均不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除,应提前与对方协商并达成一致意见。
2.若保姆在服务期间因故不能继续工作,雇主可要求解除协议。具体解除事宜,双方应根据实际情况协商确定。
3.若双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决。如协商无果,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
雇佣保姆简单协议怎么写篇3
以下是一份雇佣保姆简单协议的范例,供您参考:
雇佣保姆协议
甲方(雇主):张三,身份证号码:1234567890,住址:北京市海淀区四季青路10号。
乙方(保姆):李四,身份证号码:0987654321,住址:北京市朝阳区金盏乡机场路。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事家务和照顾儿童的工作,双方根据平等自愿的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、雇佣期限
本次雇佣期限自2023年3月1日起至2024年3月1日止,共计12个月。试用期为一个月,自2023年3月1日起至2023年3月31日止。
二、工作内容及薪资待遇
1.乙方的工作内容包括照顾儿童、家务劳动等。具体任务如下:(1)做饭、(2)洗衣、(3)打扫卫生、(4)接送儿童上下学、(5)其他日常家务。
2.乙方的月工资为人民币6000元,每月休息4天。
三、责任与义务
1.乙方应按照约定完成工作任务,不得影响甲方正常工作和生活。
2.甲方应提供必要的工作条件和保障,如健康安全环境、必要的工具和设备等。
3.如因乙方原因导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
四、风险控制
1.乙方在合同期内因患病或家庭原因需要辞退的,应提前一个月通知甲方,并按照国家有关规定支付相应的赔偿金。
2.在合同期内,如因乙方原因导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、协议生效
本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。在协议期内,任何一方不得擅自终止合同,如需终止合同,应提前一个月通知对方。
六、争议解决
在履行本协议过程中,如发生任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。未尽事宜,可另行协商。
雇佣保姆简单协议怎么写篇4
以下是一份雇佣保姆的简单协议示例,您可以根据具体需求进行修改:
雇佣保姆协议
甲方(雇主):[姓名],身份证号码:[号码],居住地址:[地址]。
乙方(保姆):[姓名],身份证号码:[号码],居住地址:[地址]。
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供保姆服务,双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方应根据甲方的要求,为其提供以下保姆服务:[服务内容]。
二、服务期限
2.乙方的服务期限自[开始时间]至[结束时间]止。
三、工资与福利
3.甲方应按月支付乙方工资,每月工资为[金额]。工资支付时间为每月[日期]。
4.乙方在服务期间享受国家法定节假日,甲方应按照国家规定给予乙方法定节假日的工资。
四、工作时间与休息
5.乙方的工作时间为每天[工作时间],每周休息[天数]天。
6.乙方在休息日和法定节假日可以享有相应的休息和娱乐时间。
五、安全保障
7.甲方应为乙方提供必要的安全保障,包括但不限于保险、医疗等。
六、违约责任
8.如果任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决
9.如果本协议的任何争议,双方应通过友好协商解决;如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(签字):__________日期:__________
乙方(签字):__________日期:__________
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
雇佣保姆简单协议怎么写篇5
以下是一篇雇佣保姆的简单协议样本,您可以根据自身需求进行调整:
甲方(雇主):张三
地址:北京市海淀区__路__号
联系方式:(电话)__X-____-____
乙方(保姆):李四
地址:北京市朝阳区__路__号
联系方式:(电话)__X-____-____
鉴于甲方需雇佣乙方担任家庭保姆,双方根据平等自愿的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、雇佣期限
本协议自2023年3月1日起至2024年3月1日止,期限为一年。
二、工作内容及薪资待遇
1.乙方的工作内容主要为照顾甲方的孩子,负责其日常生活起居,包括但不限于饮食、穿衣、卫生等。
2.乙方的月薪为人民币5000元,每月休息4天,休息日和工作日的工作时间安排由双方协商确定。
三、责任义务
1.乙方应严格遵守甲方的家庭规章制度,保障甲方的家庭隐私和生活秩序。
2.乙方应按时完成工作任务,确保孩子的日常生活需要得到满足。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施,保障乙方的合法权益。
四、假期安排和工作调整
1.如遇法定节假日,甲乙双方应根据国家规定及实际情况,协商确定是否休假及休假天数。
2.在合同履行过程中,如因特殊原因需要调整工作时间或工作内容,双方应协商一致,签订书面变更协议。
五、协议的生效与解除
1.本协议自双方签字并盖章之日起生效,有效期为一年。
2.在协议期限内,任何一方不得擅自解除本协议。如因故需提前解除协议,应提前一个月书面通知对方,并协商解决。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议如有未尽事宜,可经双方协商后签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(雇主):张三(签字)日期:__________
乙方(保姆):李四(签字)日期:__________