劳务用工协议书(通用5篇)
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劳务用工协议书篇1
劳务用工协议书
本协议旨在明确甲方(雇主)与乙方(雇员)之间的劳务用工关系,确保双方权益得到有效保护。以下是协议书的主要内容:
第一条:协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务,规范双方在劳务用工过程中的行为,确保双方合法权益。
第二条:雇佣期限
本协议自签订之日起生效,有效期为一年。期满后如需续签,双方需在协议到期前一个月进行协商。
第三条:工作内容
1.乙方应在甲方安排的工作时间内,尽职尽责地完成所负责的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
3.乙方的基本工资为每月人民币____元,由甲方按月支付。
4.乙方在完成工作任务后,甲方应根据工作情况给予相应的奖金或津贴。
第四条:试用期条款
1.试用期为一个月,自协议签订之日起计算。
2.在试用期内,双方均有权随时解除协议,但应遵循公平原则,事先通知对方。
3.若因乙方原因导致协议解除,乙方应返还甲方已支付的所有费用。
第五条:社会保险条款
1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。
2.乙方应承担个人部分的社会保险费用。
3.若因乙方原因导致协议解除,甲方有权要求乙方返还已支付的社会保险费用。
第六条:违约责任
1.若因甲方原因导致协议无法履行,甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若因乙方原因导致协议无法履行,乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下:
(1)造成直接经济损失的,应按照直接经济损失的150%进行赔偿;
(2)造成间接经济损失的,应按照间接经济损失的120%进行赔偿。
第七条:争议解决条款
在协议履行过程中,如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商无果的,可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁;仲裁无果的,可向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。在双方签字或盖章后生效,具有法律效应。如有未尽事宜,双方可协商补充条款,补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方(雇主):__________________
法定代表人(或授权代表):__________________
签字(或盖章):__________________
日期:__________________
乙方(雇员):__________________
法定代表人(或授权代表):__________________
签字(或盖章):__________________
日期:__________________
劳务用工协议书篇2
劳务用工协议书
本协议书旨在明确双方的权利和义务,规范双方在劳务用工过程中的行为。
一、雇佣期限
1.本协议自双方签字之日起生效,期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.双方可在协议到期前30天经协商一致后,续签本协议。如到期未续签,则视为无异议自动续签。
二、工作内容及地点
1.甲方(雇主)根据企业发展和工作需要,负责安排乙方(劳务人员)在______部门从事______工作。
2.乙方的工作地点为______。
3.甲方可视乙方工作表现和实际工作需要进行岗位调整,乙方应服从安排。
三、薪资福利
1.甲方按月支付乙方劳务报酬,具体薪资标准为______元/月。
2.乙方在享受国家法定节假日的基础上,可享受甲方规定的年假、病假、婚丧假等福利待遇。
3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社保。
四、责任和义务
1.甲方责任:
(1)提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件;
(2)根据乙方工作表现和实际工作需要,提供必要的培训和指导;
(3)按时足额支付劳务报酬和福利待遇;
(4)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方责任:
(1)遵守甲方制定的规章制度,履行甲方安排的工作任务;
(2)因乙方个人原因给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任;
(3)妥善保管甲方提供的设备和工具,做好工作记录和交接;
(4)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
五、违约责任
1.双方应严格履行本协议约定的条款。如一方违反约定,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应进行赔偿。
2.若乙方违反本协议约定或违反甲方制定的规章制度,甲方可视情节轻重,给予警告、通报批评、扣减绩效奖励等处罚。情节严重的,甲方可提前终止本协议,并追究乙方的法律责任。
3.若甲方未能按时支付乙方劳务报酬或未提供必要的工作条件,乙方可向甲方提出合理要求。如甲方拒绝履行,乙方可寻求法律途径解决。
六、争议解决
1.若在本协议履行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决。如协商无果的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,除涉及争议部分外,其他条款仍应履行。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务用工协议书篇3
劳务用工协议书
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务,确保双方在劳务用工过程中能够遵守相关法律法规,共同维护良好的用工环境。
一、雇佣期限
本协议自签订之日起生效,有效期为一年。期满后,如双方无异议,可自动续约,具体期限另行商定。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的指导和监督下,认真履行所承担的工作职责,确保工作质量和进度。
2.乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体作息时间根据甲方实际情况而定。
3.乙方的薪资福利待遇为每月人民币____元,具体标准根据乙方的工作表现和甲方政策而定。
三、试用期条款
1.试用期为一个月,期间甲方将对乙方的工作能力进行评估。如乙方在试用期内无法达到甲方要求,双方可协商解除本协议。
2.试用期满后,如乙方符合甲方要求,甲方将按照本协议规定支付乙方薪资福利待遇。
四、社会保险条款
1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2.乙方应承担部分社会保险费用,具体金额根据国家相关政策而定。
五、违约责任
1.如因乙方原因导致无法完成工作任务的,甲方有权要求乙方进行整改,并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致乙方无法获得薪资福利待遇的,甲方应承担相应的违约责任。
六、争议解决条款
1.双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决。如协商无果的,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2.仲裁结果出来后,如双方中的一方对结果不满意,可以依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议如有未尽事宜,双方可另行商定补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
甲方(盖章/签字):__________日期:__________
乙方(盖章/签字):__________日期:__________
劳务用工协议书篇4
劳务用工协议书
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务用工过程中的权利和义务,确保双方合法权益得到保护,促进合作关系顺利进行。
二、雇佣期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年。试用期为三个月,试用期结束后,双方可协商续约或解除协议。
三、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下,按照约定的工作内容、工作时间、地点完成相应的工作任务。
2.乙方的工作职责包括但不限于:____________________(具体职责)。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量,并接受甲方的考核与监督。
四、试用期条款
1.试用期为三个月,试用期期间,甲方有权根据乙方的表现决定是否继续合作。
2.在试用期内,如乙方出现下列情况之一,甲方有权随时解除协议:
(1)不能胜任工作,不能按照要求完成工作任务;
(2)违反甲方相关规章制度,影响恶劣;
(3)因故不能继续从事原工作。
3.试用期结束后,甲方应根据乙方的表现决定是否继续合作。如决定解除协议,应提前一个月通知对方。
五、社会保险条款
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方应承担个人应缴纳部分。
2.如果乙方在参保过程中出现问题,甲方有权要求乙方改正,并承担相关责任。
六、违约责任
1.双方应严格遵守本协议约定,如因违反约定给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
2.如有下列情形之一,视为违约:
(1)未经对方同意,擅自改变工作内容、地点、时间等;
(2)违反甲方相关规章制度,影响恶劣;
(3)因故不能继续从事原工作;
(4)其他违反本协议的行为。
3.若因违约行为给对方造成损失的,违约方应在接到通知后立即采取措施进行补救,并承担相应的赔偿责任。
七、争议解决条款
1.在本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,除涉及争议部分外,其他条款仍应履行。
八、协议变更条款
1.本协议生效后,除非经双方协商一致,不得变更或修改。如需进行变更或修改的,应经双方书面确认后生效。
2.双方可在以下情况下提出变更或修改要求:
(1)因国家法律法规或政策调整需对协议内容进行调整;
(2)因生产经营需要,甲方需对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整;
(3)其他确需变更或修改的情况。
3.双方在变更或修改协议时,应遵循公平、公正、合理的原则,确保双方的合法权益不受影响。
九、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜,依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。
劳务用工协议书篇5
劳务用工协议书
本协议旨在明确双方的权利和义务,规范双方的行为,以维护甲乙双方的合法权益。
一、协议目的
本协议的目的是为了明确甲乙双方的劳务关系,确保双方在劳务过程中的权利和义务得到充分保障。
二、雇佣期限
本协议的雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要,双方可以在协议到期前协商续签。
三、工作内容
乙方同意按照甲方的要求,提供以下劳务:
1.完成相应的工作任务,保证工作质量;
2.遵守甲方的工作规定,确保工作顺利进行;
3.积极参加甲方组织的培训和会议;
4.维护甲方的形象和利益。
四、薪资福利
1.甲方按照约定的工资标准,按月支付乙方的工资;
2.甲方根据乙方的表现,给予相应的奖金或补贴;
3.甲乙双方按照国家和地方的规定,缴纳各项社会保险费用。
五、责任和义务
1.甲方应提供必要的工作条件和保障,确保乙方的工作能够顺利开展;
2.乙方应认真履行自己的工作职责,保证工作质量和进度;
3.甲乙双方应遵守国家和地方的相关法律法规,维护双方的合法权益。
六、违约责任
1.如有违约行为,应立即通知对方,并采取适当的措施减少损失;
2.一方违约时,对方有权要求其承担相应的违约责任;
3.违约责任的具体承担方式和赔偿标准,按照双方协商一致的方式执行。
七、争议解决
1.本协议未尽事宜,双方可协商补充;
2.如有争议,双方应友好协商解决;如协商无果,可向所在地的人民法院提起诉讼。