教程网首页 > 大学 > 法律基础 》 劳动与社会保障法——湘潭大学
- (新)第48集 48.小明的劳动与社会保障法之旅
- (新)第47集 47.怎样证明劳动争议事实
- (新)第46集 46.劳动争议谁来管？
- 第45集 45.哪些劳动争议仲裁说了算？
- 第44集 44.什么时候申请劳动争议仲裁？
- 第43集 43.劳动争议调解协议有用吗？
- 第42集 42.劳动争议处理一般规则
- 第41集 41.社保争议的解决途径
- 第40集 40.代缴社保影响劳动者社保待遇的享受吗？
- 第39集 39.下班路上被车撞伤该找谁赔？
- 第38集 38.陪客户喝酒后死亡是不是工伤？
- 第37集 37.劳动者到底能领到多少养老金？
- 第36集 36.特殊劳动者是否应当享受特殊保护？
- 第35集 35.用人单位如何支付劳动者年休假工资
- 第34集 34.用人单位停产是否应承担工资续付义务？
- 第33集 33.综合计算工时制下应否支付加班工资
- 第32集 32.工资约定不明确如何确定劳动者的工资报酬
- 第31集 31.劳动者自愿加班是否也要受到限制
- 第30集 30.休息休假时间加班劳动者如何主张权利？
- 第29集 29.怎样判定劳动者适用何种工时制
- 第28集 28.被派遣劳动者退回后可以直接解雇吗？
- 第27集 27.劳务派遣工怎样“同工同酬”
- 第26集 26.警惕非全日制用工中的陷阱
- 第25集 25.违法解雇该赔多少？
- 第24集 24.员工一个月迟到8次，算不算严重违反规章制度？
- 第23集 23.“末位淘汰”合法吗？
- 第22集 22.辞职的正确方式
- 第21集 21.公司易主，劳动者何去何从？
- 第20集 20.用人单位不支付劳动报酬怎么办？
- 第19集 19.约定“用人单位不必为劳动者办理社保”的劳动合同有效吗？
- 第18集 18.服务期合同怎么签？
- 第17集 17.补偿金与竞业限制的关系
- 第16集 16.试用期超标，赔偿金怎么算？
- 第15集 15.试用期合同就是劳动合同吗？
- 第14集 14.法定必备条款缺失，劳动合同有效吗？
- 第13集 13.工作地点可以约定为“全国”吗？
- 第12集 12.怎样理解“以完成一定的工作任务为期限的劳动合同”
- 第11集 11.劳动合同的类型
- 第10集 10.未签书面合同的法律后果
- 第9集 9.劳动合同未签或无效意味着劳动关系不存在吗？
- 第8集 8.退休返聘是否构成劳动关系？
- 第7集 7.在校学生可以与用人单位建立劳动关系吗？
- 第6集 6.用工主体责任关系等同于劳动关系吗？
- 第5集 5.劳动关系的认定
- 第4集 4.劳动法的历史发展与制度体系
- 第3集 3.劳动法的调整对象
- 第2集 2.课程设计与学习方法
- 第1集 1.初识劳动法
本课程用鲜活的案例展示了社会生活中常见的劳动争议，用当事人、律师、法官的多维视角观察理解案件的焦点问题。课程覆盖了劳动关系、劳动合同、劳动基准、争议解决、社会保险等重要板块，主讲教师用深入浅出的方式诠释复杂的法律制度，有助于让学习者用最快速的途径掌握劳动与社会保障法理论与知识，以维护自身合法权益、实现劳资合作共赢。
关注公众号:diyijc_com 问题反馈
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本课程用鲜活的案例展示了社会生活中常见的劳动争议，用当事人、律师、法官的多维视角观察理解案件的焦点问题。课程覆盖了劳动关系、劳动合同、劳动基准、争议解决、社会保险等重要板块，主讲教师用深入浅出的方式诠释复杂的法律制度，有助于让学习者用最快速的途径掌握劳动与社会保障法理论与知识，以维护自身合法权益、实现劳资合作共赢。
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