- (新)第26集 8 课程回顾
- (新)第25集 7.3 几种员工类型
- (新)第24集 7.2 鲶鱼式的精英管理
- 第23集 7.1 奶妈式的无条件管理
- 第22集 6.4 恋物与精神洁癖
- 第21集 6.3 公正与隔离
- 第20集 6.2 社会人格：莽撞人、计划人、忧郁人、万能人
- 第19集 6.1 社会行为：刺激与反应的驿站
- 第18集 5.4 流言的群体无意识
- 第17集 5.3 互动语言与表达误区
- 第16集 5.2 冲突与接触
- 第15集 5.1 发展天花板
- 第14集 4.4 关爱与变相控制
- 第13集 4.3 承担责任之温柔的陷阱
- 第12集 4.2 人际交往之生而平等
- 第11集 4.1 人际互动软肋之性别诱惑
- 第10集 3.4 选择性客体
- 第9集 3.3 认知吝啬
- 第8集 3.2 容器
- 第7集 3.1 拖沓情结
- 第6集 2.5 研究本能
- 第5集 2.4 心身陷阱
- 第4集 2.3 自运行系统
- 第3集 2.2 内疚的强迫性重复
- 第2集 2.1 见诸行动
- 第1集 1 绪言
本课程围绕四个维度（沟通常见心理问题、行为结构、团队危机管理、社会支持系统），通过案例体验加理论阐释的形式，呈现角色冲突与心理动力的潜意识机制，探索企业、家庭、学校、朋辈等背景下的领导力、执行力、合作力、恢复力的创造与提升。（哈尔滨工业大学）
关注公众号:diyijc_com 问题反馈
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本课程围绕四个维度（沟通常见心理问题、行为结构、团队危机管理、社会支持系统），通过案例体验加理论阐释的形式，呈现角色冲突与心理动力的潜意识机制，探索企业、家庭、学校、朋辈等背景下的领导力、执行力、合作力、恢复力的创造与提升。（哈尔滨工业大学）
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