对于领袖和领导,很多人都是等同视之,但是在现代企业中,很多管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。这是因为,领袖具有一般人所不具备的领袖“根性”,下面我们就来了解一下。
“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为
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对于领袖和领导,很多人都是等同视之,但是在现代企业中,很多管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。这是因为,领袖具有一般人所不具备的领袖“根性”,下面我们就来了解一下。
“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为主题,贯通今古,以古代帝王为证,结合我国企业家或成功或失败的例子,深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备哪些性格特质,如何塑造这些性格特质,帮助管理者塑造真正的领导力,成为全方位的成功领袖。
领袖拥有的素质
领袖素质一,远大的理想纵观历史中的领袖都有远大的抱负,所谓吞吐天地之志。拥有这样的理想才能塑造其人格魅力。人们追随他,绝不仅仅因为他长得帅,而是因为他能带给人们希望,给人们一个远大而美好的憧憬。
领袖素质二,异于常人的智慧能领导众人的人,在指导方针和管理学上需要异常的智慧,所谓保罗宇宙之机。他必须对社会科学、人文科学有独到的见解。从而以出众的智慧让众人追随和信服。
领袖素质三,超常的适应能力领袖并不一定是一帆风顺的。有前呼后拥的壮观场面,也有独自一人的低谷。能够适应时局的起落变化,不被挫折打倒,不被胜利冲昏头脑是领袖的生存之道。
领袖素质四,服务大众的态度领袖并不一定要用暴力主宰一切,事实上暴力统治一般不能长久。长久的领导艺术需要懂得如何服务大众,满足大众。
领袖素质五,引导舆论的能力不得不承认,所有的领袖都要非常的能唬哟人。他必须时刻掌握舆论导向,让思想意识统一在自己的领导方向上。
管理学中,领袖是人际角色中的一类,有着激励和指导团队成员的责任。
更新时间:2014-02-14 21:23