组织行为学教程（精品版）

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组织行为学教程（精品版）视频简介：

组织行为学是专门研究一定组织中人的心理与行为规律性的科学，也是管理理论的重要组成部分。通过观看这部组织行为学教程大家可以掌握组织行为学的基本知识、基本原理和研究方法，学会运用科学的方法观察、分析、预测组织中人的各种行为现象和原因，从而期望提高沟通的效果以及工作效率。

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中
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组织行为学教程（精品版）视频简介：

组织行为学是专门研究一定组织中人的心理与行为规律性的科学，也是管理理论的重要组成部分。通过观看这部组织行为学教程大家可以掌握组织行为学的基本知识、基本原理和研究方法，学会运用科学的方法观察、分析、预测组织中人的各种行为现象和原因，从而期望提高沟通的效果以及工作效率。

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。近年来出版了很多与组织行为学有关并以此命名的书籍。

组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。(1)边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性;(2)两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性;(3)应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。

组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展组织行为学书籍的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

更新时间：2014-09-15 23:48