提升领导力五种技术

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提升领导力五种技术视频简介：

领导力对于管理者来说是一种非常重要的能力，具备良好的领导素养是提高领导能力的基础，而想要提高领导力，还要以掌握高效的工作方法为前提。在本教程中，我们就来学习如何提升领导力。

中国企业普遍处于转型期，新时期的领导者面临的压力、挑战与机遇都是全新的，对于领导者的能力提出了全新的要求。但是，大多数企业领导层还不具备现代企业的角色要求和能力水平。面对企业快速发展的要求
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教程内容

提升领导力五种技术视频简介：

领导力对于管理者来说是一种非常重要的能力，具备良好的领导素养是提高领导能力的基础，而想要提高领导力，还要以掌握高效的工作方法为前提。在本教程中，我们就来学习如何提升领导力。

中国企业普遍处于转型期，新时期的领导者面临的压力、挑战与机遇都是全新的，对于领导者的能力提出了全新的要求。但是，大多数企业领导层还不具备现代企业的角色要求和能力水平。面对企业快速发展的要求，如何做一个卓越的领导者至关重要，必须制定能力发展计划，逐步提升其核心能力，才能完成真正的角色转型、满足企业的要求。

【适用对象】

CEO、董事长、总裁、副总、总经理等高层领导者

【项目效果】

基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。

【项目特点】

EMBA课程的企业化设计：根据中国高层领导的能力结构和知识基础，突破性的将EMBA课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。

系统、全面：课程本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原则，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置。

【服务模式】

培训前、中、后一体化服务：前期，深度诊断调研，培训项目企业化开发;培训中，双师教学模式与训导模式结合，知识到达率、能力提升远远高于一般培训;培训后，策划效果转化推进模式。

更新时间：2014-02-14 21:23