很多人认为,现代企业之间的竞争是人才的竞争,其实不然,如果没有一个好的高层经理人,再好的人才也留不住,所以,高层经理人的竞争才是主要的。那么,想要做一个高素质的高层经理人,都需要哪些修炼呢?
现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争,尤其是高层经理人素质的竞争。因此,任何企业要想在竞争中取得优势,形成核心竞争力,必须提高员工的整体素质,尤
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很多人认为,现代企业之间的竞争是人才的竞争,其实不然,如果没有一个好的高层经理人,再好的人才也留不住,所以,高层经理人的竞争才是主要的。那么,想要做一个高素质的高层经理人,都需要哪些修炼呢?
现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争,尤其是高层经理人素质的竞争。因此,任何企业要想在竞争中取得优势,形成核心竞争力,必须提高员工的整体素质,尤其是提高高层经理人的职业化能力。本教程以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面,深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能,是企事业单位中高层管理者的必读教程。
本教程以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面,深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能,是企事业单位中高层管理者的必学教程。
主讲:林正大,海内外知名的战略管理专家,资深培训师,北大MBA客座教授,亚太地区企业家协会高级顾问,林正大管理研究中心创办人,现任北京圣吉企管顾问公司总经理。曾任Smart Leader Group首席顾问。林先生是《中外经营报》企业战略与管理版专栏作者,曾为世界500强中的50多家企业提供过咨询与培训服务。
更新时间:2013-05-16 20:05