企业经理人手握企业大权，需要对企业及员工进行管理，但是如果你把这种大权看做权力，那么管理就会一塌糊涂;如果你善于将其运用为权威，那么你就做到了用心管人。
经理人!有效的是你的“权威”!而不是你的“权力”!
“枪杆子里面出政权”，这一思想让中国人看到了太阳;<
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企业经理人手握企业大权，需要对企业及员工进行管理，但是如果你把这种大权看做权力，那么管理就会一塌糊涂;如果你善于将其运用为权威，那么你就做到了用心管人。
经理人!有效的是你的“权威”!而不是你的“权力”!
“枪杆子里面出政权”，这一思想让中国人看到了太阳;
“枪杆子里面出业绩”，这种奢望只会是水中的月亮。
用惩罚逼人，用高薪诱人，用吃喝笼人，经理人，您还在用这三板斧来管理员工吗?新经济时代员工，尤其是80后的员工，还吃这一套吗?
王明基博士拥有丰富的企业管理、人力资源管理经验，在《用心管人》节目中，他将告诉您，破解80后员工管理的困境!经理人用心管理五大理由!
高薪≠高兴 口服≠心服 出工≠出力 行动≠心动 做事≠成事
讲师：王明基
北京大学、清华大学总裁班、加拿大皇家大学MBA客座教授，资深人力资源开发与企业管理专家。八十年代初开始从事人力资源开发与管理方面的研究。九十年代初 加盟中国第一家外商投资的房地产开发公司从事管理工作，历经商海磨练，有丰富的实战经验。1985年参与中国第一部力资源管理教材编写工作, 有深厚的理论功底和较高的学术造诣。王明基先 后担任美国UCC管理集团所属BRAIN管理咨询公司，中国北方管理咨询公司、北京莱福特管理咨询公司等多家管理咨询公司的管理顾问和培训师，是集深厚的 理论功底与丰富的实战经验于一身的资深顾问。王明基迄今为止已成功为数百家中外企业提供管理咨询和培训服务，培训人数有十五万人。
更新时间：2013-06-05 12:17
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