• 内容简介

随着人类进入知识经济时代，人力资源已成为为组织创造价值最重要的稀缺资源，人力资源管理也成为管理学科的核心课程。本课程着重介绍人力资源管理的基本范式和战略人力资源管理的思维方式，通过人力资源规划、工作分析、人才测评、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和财务管理等模块内容的学习，使学员掌握人力资源管理在组织管理活动中的角色与作用，以及人力资源管理的思维与方法，对于人力资源管理理论学习和实践应用，都具有重要的价值。（北京师范大学）
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• 教程内容

随着人类进入知识经济时代，人力资源已成为为组织创造价值最重要的稀缺资源，人力资源管理也成为管理学科的核心课程。本课程着重介绍人力资源管理的基本范式和战略人力资源管理的思维方式，通过人力资源规划、工作分析、人才测评、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和财务管理等模块内容的学习，使学员掌握人力资源管理在组织管理活动中的角色与作用，以及人力资源管理的思维与方法，对于人力资源管理理论学习和实践应用，都具有重要的价值。（北京师范大学）

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