做人要懂得感恩,这是一种善良;做人也需要忠诚,这是一种价值;做人还需要责任,这是一种优势。在企业中,不管是管理者还是普通员工,都需要做到感恩、忠诚、责任,这样才能得到更好的发展。
忠诚无价,责任无敌,感恩无限,这些观念一旦树立,成为性格心理的组成部分,就具有稳定性,使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是,当一个人完满地完?任务时,就会产生满意的、愉快的情
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做人要懂得感恩,这是一种善良;做人也需要忠诚,这是一种价值;做人还需要责任,这是一种优势。在企业中,不管是管理者还是普通员工,都需要做到感恩、忠诚、责任,这样才能得到更好的发展。
忠诚无价,责任无敌,感恩无限,这些观念一旦树立,成为性格心理的组成部分,就具有稳定性,使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是,当一个人完满地完?任务时,就会产生满意的、愉快的情感,如果没有,就会深感不安和内疚。
可以说,忠诚、责任、感恩的员工通过工作内在的荣誉渠道直达人生神圣的殿堂,也是个人的价值能够得到充分、合理的体现的保障。
对于我们来说,忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待,既为做人的基本准则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友,也可得到对方的以礼相待,即李强老师所说的“忠于个人,情义为重”。
对于我们联达人来说,不管我们做什么工作,既然我们来到联达这个大家庭,就要“做一行、爱一行,爱一行、专一行”。每个人都要对自己的工作负责,这就是忠诚的直接体现。
忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船,那么我们一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。即忠于组织,团队致胜。
忠诚既是一种信念,更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实,员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己.因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成,不管你做什么事,你都会以一种忠诚的精神去对待,因为忠诚已融入你的心里。
更新时间:2014-01-09 21:32