在企业管理中,经理人具有重要的地位,他需要对自己的工作负责,并且要做好管理,但是在实际管理过程中,有些经理人会将自己的行为和习惯变得程式化,这就会带来很多管理问题。
如果你是一位经理人,你是否会有以下几种习惯和行为——
拒绝承担个人责任,
未能启发和引导员工,
注重结果,忽视思想,
在公司的内部形成对立,
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在企业管理中,经理人具有重要的地位,他需要对自己的工作负责,并且要做好管理,但是在实际管理过程中,有些经理人会将自己的行为和习惯变得程式化,这就会带来很多管理问题。
如果你是一位经理人,你是否会有以下几种习惯和行为——
拒绝承担个人责任,
未能启发和引导员工,
注重结果,忽视思想,
在公司的内部形成对立,
一视同仁的管理方式,
忘了企业的命脉——利润,
只见问题,不看目标,
不当老板只做哥们儿,
未能设定标准,
纵容能力不足的人,
眼中只有超级明星。
·以上是经理人常犯的11种错误,这些错误不仅会降低经理人的管理效率,还会影响下属的工作积极性,造成企业内耗,导致企业既定目标无法顺利实现。如何避免这些错误?如何在企业管理中得心应手?本教程将为你揭晓答案。
更新时间:2014-02-14 21:23