所谓组织三阶层,就是将组织分成高阶、中坚与基层三个阶层。这三个阶层彼此各具特色,互相整合,以产生坚强的组织力。而想要这三个阶层高效运作起来,就需要三阶层人员各自定位,扮演好自己的角色
具体到每个人的认识境界,我们也可以分成四大类:分别为“糊涂之糊涂”、“糊涂之清楚”、“清楚之清楚”以及“清楚之糊涂”。除去第一种人实在要不得之外,剩下的三类人,正好
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所谓组织三阶层,就是将组织分成高阶、中坚与基层三个阶层。这三个阶层彼此各具特色,互相整合,以产生坚强的组织力。而想要这三个阶层高效运作起来,就需要三阶层人员各自定位,扮演好自己的角色
具体到每个人的认识境界,我们也可以分成四大类:分别为“糊涂之糊涂”、“糊涂之清楚”、“清楚之清楚”以及“清楚之糊涂”。除去第一种人实在要不得之外,剩下的三类人,正好可以和组织的三个阶层一一对应,使每一类人都可以在组织中获得相应的位置,找到他自己的归宿。
如果一个人里里外外都是稀里糊涂的,我们把他称为“糊涂之糊涂”。这样的人,成天只能尸位素餐,不仅成不了事,就算他想害人,恐怕也没有害人的本事。如果组织中混进了这种人,简直就是组织的累赘,可谓“成事不足,败事有余”。因此在组织甄选人员时,这种人应该被坚决摒弃掉。而剩下的三类人,都可以在组织的不同阶层中发挥相应的作用。可以说,每一个组织,都需要这三种人的配合,只需要好好地掌控分寸即可。不过,如何将“糊涂”和“清楚”的分寸表现得恰到好处,这也是管理的一种艺术。
讲师简介
曾仕强教授 英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。现任北京时代光华公司特聘高级培训,中华企管网集团首席顾问,华夏智业管理学院院长。长期担任企业经营顾问,历任大学校长、教授。专研中国式管理数十载,主讲大易管理千场次以上,广受赞誉。被誉为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一,最受学生欢迎的教授之一,最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。其他重要著作有《中国式管理》、《中国式的管理行为》、《管理思维》、《管理大道》等。
曾仕强教授 专研中、美、日管理比较;易经管理;中、西管理思想比较;人际关系与沟通;中国人的民族性与管理。大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇是曾教授的三大风格,曾仕强是少数可称为大师级的人物之一。
更新时间:2014-01-28 21:29